CCV als werkgever
CCV als werkgever
CCV is een internationale organisatie en heeft over de grens diverse vestigingen in België, Duitsland en Zwitserland. Op deze website wordt ingegaan op CCV als werkgever in Nederland. Klik hier voor meer informatie over de buitenlandse vestigingen.
CCV heeft twee vestigingen in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Arnhem en de andere vestiging bevindt zich tegenover het NS station in Velp. Beide locaties zijn goed te bereiken met zowel het openbaar vervoer als met de auto (gratis parkeergelegenheid). Onze buitendienstmedewerkers wonen door het hele land en werken vanuit huis, zodat zij onze klanten snel service kunnen verlenen.
CCV is van oorsprong een familiebedrijf. Ook met de flinke groei van de afgelopen jaren, blijft de mensgerichtheid de onderliggende kracht van onze cultuur. Hierbij komen onze kernwaarden betrouwbaarheid, duurzaamheid, verantwoordelijkheid en eerlijkheid aan bod. Wij staan voor onze medewerkers, met een absolute focus op onze kernwaarde klantgerichtheid.
We zijn kostenbewust, maar bezuinigen niet op zaken die het personeel aangaan. Met het jaarlijkse medewerkersonderzoek kunnen medewerkers zich anoniem uitspreken over allerlei aspecten waar zij verbeterpunten zien in de organisatie. Daarnaast investeren we in de blijvende ontwikkeling van medewerkers door opleidingen, cursussen en trainingen en organiseren we regelmatig bijeenkomsten over de stand van zaken bij CCV. Ook krijgt iedereen een presentje voor zijn of haar verjaardag en is er elk jaar een gesponsord Sinterklaasfeest voor de (klein)kinderen.
Een goede werk-privé balans staat hoog in het vaandel. We kennen flexibele roosters die aansluiten op de privé-situatie. Er is geen overwerkcultuur, maar zo nodig staat iedereen klaar. CCV betaalt gemiddeld boven marktconform en biedt een uitstekend pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden (zeker op het gebied van pensioen en verzekeringen).
Ons bedrijf karakteriseert zich door een informele en gemoedelijke sfeer en medewerkers tonen oprechte interesse in elkaar.
Om marktleider te blijven, volgt CCV continu de nieuwste ontwikkelingen in elektronisch betalen. Zo zijn we steeds in beweging en innovatief bezig, waardoor de werkzaamheden uitdagend blijven. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en stimuleren zowel de horizontale als de verticale doorgroei van medewerkers tussen afdelingen en divisies.
