CCV als werkgever
CCV is een internationale organisatie en heeft over de grens diverse vestigingen in België, Duitsland en Zwitserland. Op deze website wordt ingegaan op CCV als werkgever in Nederland. Klik hier voor meer informatie over de buitenlandse vestigingen.
CCV heeft twee vestigingen in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Arnhem en de andere vestiging bevindt zich tegenover het NS station in Velp. Beide locaties zijn goed te bereiken met zowel het openbaar vervoer als met de auto (gratis parkeergelegenheid). Onze buitendienstmedewerkers wonen door het hele land en werken vanuit huis, zodat ze onze klanten snel service kunnen verlenen.
CCV is van oorsprong een familiebedrijf. Ook met de flinke groei van de afgelopen jaren, blijft de mensgerichtheid de onderliggende kracht van onze cultuur. Hierbij komen onze kernwaarden betrouwbaarheid, duurzaamheid, verantwoordelijkheid en eerlijkheid aan bod. Wij staan voor onze medewerkers, zonder onze kernwaarde klantgerichtheid uit het oog te verliezen.
We zijn kostenbewust, maar bezuinigen niet op zaken die het personeel aangaan. Zo investeren we uitgebreid in de blijvende ontwikkeling van medewerkers door opleidingen, cursussen en trainingen en organiseren we regelmatig bijeenkomsten over de stand van zaken bij CCV. Ook krijgt iedereen een presentje voor zijn of haar verjaardag en is er elk jaar een gesponsord Sinterklaasfeest voor de (klein)kinderen.
Een goede werk-privé balans staat hoog in het vaandel. We kennen flexibele roosters die aansluiten op de privé-situatie. Er is geen overwerkcultuur, maar zo nodig staat iedereen klaar. CCV betaalt gemiddeld boven marktconform en biedt een uitstekend pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden (zeker op het gebied van pensioen en verzekeringen).
Hoewel CCV als marktleider in het elektronische betalingsverkeer misschien wat formeel overkomt, karakteriseert ons bedrijf zich juist door een informele en gemoedelijke sfeer. De CCV medewerker gaat er hard tegenaan als het nodig is, maar maakt ook een praatje met collega’s als er even tijd is. Medewerkers tonen oprechte interesse in elkaar.
Om marktleider te blijven, volgt CCV continu de nieuwste ontwikkelingen in elektronisch betalen. Zo zijn we steeds in beweging en innovatief bezig, waardoor de werkzaamheden uitdagend blijven. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en stimuleren zowel de horizontale als de verticale doorgroei van medewerkers tussen afdelingen en divisies.
