Salaris

CCV heeft een marktconforme beloningsstructuur. De hoogte van je salaris is gebaseerd op inhoud en zwaarte van de functie. Iedere functie is ingedeeld in een salarisschaal en afhankelijk van relevante werkervaring word je ingedeeld in deze schaal.

De vakantietoeslag bedraagt 8 procent van het jaarsalaris. Uitbetaling vindt elk jaar plaats in mei.

Waardering voor je inzet vinden we belangrijk, vandaar dat er aan het eind van het jaar mogelijkheden zijn voor de uitkering van een tantième.