HR Business Partner

CCV is een belangrijke speler in de snel veranderende markt van het elektronische betalingsverkeer. We zijn een internationale organisatie die werkt aan de nieuwste betaaltrends. Hierdoor zijn we volop in beweging. Hou jij van dynamiek en zie jij het als een uitdaging om onze leidinggevenden verder te brengen op HR-gebied? Dan zoeken wij jou!

Je hebt een eigentijdse blik op HR en weet samen met je Belgische en internationale HR-collega’s onze HR-strategie verder in te richten en te implementeren. Je analyseert managementinformatie, hebt oog voor wat speelt in de organisatie en hebt een signalerende rol. Je adviseert en begeleidt jouw leidinggevenden proactief bij de uitvoering van het HR-beleid, HR-instrumenten en de implementatie van organisatiewijzigingen. Ook ben jij sparring partner bij individuele casuïstiek zoals langdurige arbeidsongeschiktheid, functioneren maar ook functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvragen. Het lokaal recruitment behoort tot jouw verantwoordelijkheid en samen met de collega’s van corporate recruitment werk je aan employer branding.

Je doet dit alles met de focus je leidinggevenden verder te brengen, zodat HR daadwerkelijk in de lijn wordt ondergebracht. Je bent zelfstandig en weet verbinding te maken met je klant. Je bent kritisch en geeft praktisch oplossingsgericht advies. Je neemt deel in operationele MT’s en deelt vanzelfsprekend ook je kennis en kunde met het hele HR-team om zo ons team verder te ontwikkelen. Tot slot neem je deel aan HR brede projecten voor CCV en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en – implementatie. Je rapporteert aan Group HR.

Dit ben jij:

Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je bent in staat de grote lijn te zien en hebt daarnaast ook oog voor details. Je houdt overzicht in de dagelijkse hectiek, maakt de juiste keuzes indien je te veel op je bordjes hebt liggen en schakelt snel vanwege je brede oriëntatie op het HR vakgebied. Je werkt zelfstandig. Impact staat bij jou voorop, je durft tegengas te geven en te spiegelen. Je blijft graag bij op je vakgebied en vindt het leuk om kennis te delen met je collega's. Verder heb je:

  • Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Bachelor - of Masteropleiding
  • Een stevige persoonlijkheid, je hebt lef en impact
  • Ervaring in dynamische en veranderende organisaties
  • Actuele kennis van HR wet- en regelgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Je werkplek

Je maakt onderdeel uit van een HR team dat bestaat uit jou en een Payroll Officer, voor wie jij fungeert als sparringpartner. Je bent werkzaam voor CCV SME en jouw aandachtsgebied is voornamelijk het Belgische deel van CCV SME. Bij CCV SME werken ca 400 mensen, van wie in België ruim 100 mensen. De standplaats is Ieper (en soms Arnhem). Op korte termijn zullen de HR-afdelingen van Nederland, België en Duitsland samengevoegd worden tot één HR Group afdeling voor alle landen.

Dit mag je van ons verwachten

Dagelijks verwerken wij miljoenen betaaltransacties. Daarvan is iedereen bij CCV zich volop bewust. Betrouwbaarheid en stabiliteit zijn daarom belangrijke kenmerken – zowel van de organisatie als geheel als van onze individuele medewerkers. Dat combineren we met ambitie en oog voor innovatie: we zijn future proof. Je toekomstige collega’s zijn open, collegiaal, geïnteresseerd en gedreven. We vragen best veel van je, maar we bieden ook veel. Zo krijg je alle kansen om je te ontwikkelen en heb je diverse studiemogelijkheden. Bij ons krijg je:

  • een uitdagende en zelfstandige baan op ons kantoor in Ieper;
  • een marktconform salaris;
  • een professionele en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s;
  • een superleuk internationaal HR team (al zeggen we het zelf!)

Heb je interesse?

Met vragen over de vacature kan je terecht bij Emily Deroo – e.deroo@ccv.eu – 057/215215.