HR Officer

Jouw primaire verantwoordelijkheid is het zorgen voor een tijdige & correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot sociale wetgeving & personeelsadministratie en je adviseert het management bij sociaalrechtelijke vraagstukken. Je staat in voor de HR-rapportering en je optimaliseert de administratieve HR-processen. Je beheert de personeelsdossiers en het wagenpark. Binnen het HR-team vorm jij de brug naar het Finance departement.

Samen met je collega sta je in voor het onboardings- en evolutieproces. Tijdens piekmomenten spring je bij in rekrutering en trainingcoördinatie. Je krijgt de medewerkers en het lijnmanagement mee in een verhaal van feedback en vertrouwen. Jaarlijks krijg je enkele HR-projecten toegewezen (bv. sociale verkiezingen, uitrol performance management tool,…).

Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van CCV, je komt terecht in een informele, open werksfeer waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de Head of HR

Wie zoeken wij?

Als HR Officer heb je een zeer goeie kennis van sociale wetgeving en heb je de ambitie om je vakkennis constant bij te schaven. Je kunt op een discrete en integere manier werken en je hebt een passie voor mensen.  Door jouw ondernemingslust, flexibele mindset en volharding ben je op je best in een snel veranderende omgeving.

Analytisch denken zit in jouw DNA. Bovendien ken je een gestructureerde, nauwkeurige aanpak en kun je prioriteiten stellen. Je hebt een sterke klantgedreven houding zowel naar de interne als de externe stakeholders van het HR-departement en van CCV als onderneming.

Verder beschik je over:

  • Een eerste ervaring binnen een personeelsdienst of sociaal secretariaat
  • Een bachelordiploma
  • Goede kennis van N-F-E

 Ben je geïnteresseerd?

Met vragen rond de functie en de selectieprocedure kan je terecht bij Emily Deroo, Head of HR, op het nummer 057/229.393.
Solliciteren kan door jouw curriculum vitae  te sturen naar jobs@be.ccv.eu.