Arbeiten bei CCV

Arbeiten bei CCV

Unsere Vision ist es, Innovationen mit ganzheitlichem Blick auf den stationären und mobilen Handel, für e- und m-Commerce und den Bereich Self-Service zu entwickeln. Wir möchten unseren Kunden neue Impulse für ihr Geschäftsleben geben, Innovationen vorantreiben und die voranschreitende Digitalisierung an jedem Point-of-Interaction gestalten. Um diese Vision zu erreichen, befinden wir uns auf Wachstumskurs. Insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, Produktmanagement und Vertrieb sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die Zukunft gestalten: Die Zukunft des Handels, die Zukunft des Bezahlens, die Zukunft unseres Unternehmens und vor allem Ihre eigene Zukunft! Als mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern von Anfang an ein breites Aufgabenspektrum und ein hohes Maß an Selbstständigkeit. In regelmäßigen Review-Gesprächen, durch Training-on-the-Job und Weiterbildungsmaßnahmen arbeiten Mitarbeiter und Führungskräfte Hand in Hand, um Kompetenzen aufzubauen, Talente zu fördern und Know-How weiterzuentwickeln. Wer bei uns engagiert ist und einen guten Job macht, hat die Möglichkeit schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Gut zu wissen: Nahezu alle Führungspositionen in unserem Unternehmen vergeben wir intern.

 

Ihr Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiteinteilung

Betriebliche Altersvorsorge

sichert einen wolhverdienten Ruhestand

Regelmäßige Weiterbildung

Qualifikation im Fachgebiet für uns genauso wichtig, wie die Förderung von persönlichen und sozialen Kompetenzen.

CCV Zusammenarbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Inkl. betriebsärztliche Untersuchungen, Obst- und Salattage

Gewinnbeteiligung

Bei CCV wollen wir gemeinsam erfolgreich sein! Deswegen teilen wir Verantwortung und Erfolg. Durch unsere jährliche Gewinnbeteiligung drücken wir unsere Wertschätzung gegenüber der gemeinsamen Leistung aller Kollegen aus.

Mitarbeiter-Events

Neben Sommerfesten und Weihnachtsfeiern gibt es auch regelmäßige After-Work Veranstaltungen, wie zum Beispiel gemeinsame Grillfeste und Bowling-Abende.

CCV Zusammenarbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiter-Events