Corporate recruiter

Verdiep je vaardigheden

Zoek je verdieping binnen het recruitment vak en spring je het liefst een gat in de lucht bij de juiste match? Bij ons stap je in een dynamische wereld waarbij je in de regie bent voor het gehele recruitmentproces. Hou jij graag de regie en heb je oog voor zowel een persoonlijk als efficiënt sollicitatieproces? Dan leren wij je graag kennen.
 
We brengen je verder
CCV is een ambitieuze en warme werkgever. We werken aan de nieuwste betaaltrends in een snel veranderende en innovatieve markt. Dit betekent voor jou als Corporate recruiter dat je continu wordt uitgedaagd om potentiële kandidaten te vinden die mee willen bouwen aan onze internationale positie in het betaallandschap. Samen met 3 collega’s ben je verantwoordelijk voor alle tijdelijke en permanente vacatures van CCV. Je focus ligt op IT en daarnaast werf je met regelmaat voor non-IT functies. Je bent sterk in het proactief adviseren van stakeholders over de wervingsstrategie en anticipeert waar nodig op de arbeidsmarktontwikkelingen. Je stelt pakkende wervingsteksten op, zoekt proactief naar kandidaten en laat je toegevoegde waarde zien tijdens sollicitatiegesprekken. Naast het “recruiten” werk je samen met je team aan projecten om recruitment steeds een beetje beter te maken. De thema’s worden jaarlijks bepaald en vastgelegd in een recruitmentplan. Denk hierbij aan: employer branding, het verbeteren van de candidate journey of onboarding. Tot slot focust ons HR team zich steeds meer op de internationale samenwerking met onze collega's in België en Duitsland. Jij ziet het als een uitdaging om je grenzen te verleggen en deze samenwerking verder uit te breiden.

Jouw profiel
Je bent een doortastende, resultaatgerichte persoonlijkheid die veel enthousiasme en positiviteit meeneemt. Door jouw kritische blik en overtuigingskracht weet jij op de juiste manier te adviseren en te enthousiasmeren. Uiteraard zijn jouw communicatieve, commerciële en sociale vaardigheden sterk ontwikkeld en zorg je door middel van jouw creativiteit voor nieuwe ideeën op het gebied van recruitment.

Wat je meeneemt:

  • een afgeronde hbo-opleiding, liefst in een commerciële richting of op het gebied van HRM
  • minimaal twee jaar werkervaring in recruitment (corporate of bureauzijde)
  • nieuwsgierigheid naar of ervaring met het werven binnen het IT domein
  • kennis van de laatste ontwikkelingen binnen recruitment
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je nieuwe werkomgeving
Iedere dag maken wij miljoenen betalingen mogelijk. Daar zijn we trots op. Om dat te realiseren zijn we innovatief én betrouwbaar tegelijk. We sleutelen in de voorhoede aan de nieuwste technologie, maar staan ook met beide benen in de maatschappij. En dat zie je in je nieuwe werkomgeving. We zijn ambitieus, gericht op de toekomst, open en collegiaal. Vol vertrouwen in elkaar

Bij ons werk je:

  • in ons hoofdkantoor in Arnhem en soms thuis als je wilt. In verband met Covid-19 nu grotendeels vanuit huis 
  • met een contract voor 32- 40 uur per week (eerst voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband) 
  • in flexibele werktijden (in overleg) voor een marktconform salaris, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding 
  • met 29 vakantiedagen per jaar (meer erbij kopen kan) 
  • in een enthousiast team van 11 super leuke collega HR adviseurs, recruiters en HR support officers (al zeggen we het zelf J)

Reageer nu
Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met Linda Bongers of Elske Kuipers van Recruitment via 088-2289732.
Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.