(Senior) HR advisor

CCV is een belangrijke speler in de snel veranderende markt van het elektronische betalingsverkeer. We zijn een internationale organisatie die werkt aan de nieuwste betaaltrends. Hierdoor zijn we volop in beweging. Houd jij van dynamiek, ben je een verbinder en zie jij het als een uitdaging om onze leidinggevenden verder te brengen op HR gebied? Dan zoeken wij jou!
 

We brengen je verder
Je hebt een eigentijdse blik op het HR vak en weet samen met je Nederlandse en internationale HR collega’s onze HR strategie verder in te richten en te implementeren. Je analyseert management informatie, hebt oog voor wat speelt in de organisatie en hebt een signalerende rol. Je adviseert en begeleidt jouw leidinggevenden proactief bij de uitvoering van het HR beleid, HR instrumenten en de implementatie van organisatiewijzigingen. Ook ben jij de sparring partner bij (complexe) individuele casuïstiek zoals langdurige arbeidsongeschiktheid, functioneren maar ook functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvragen. Je doet dit alles met de focus je leidinggevenden verder te brengen, zodat HR daadwerkelijk in de lijn wordt ondergebracht. Je bent zelfstandig en weet verbinding te maken met je klant. Je bent kritisch en geeft praktisch oplossingsgericht advies. Je neemt deel in operationele MT’s en deelt vanzelfsprekend ook je kennis en kunde met het hele HR team om zo ons team verder te ontwikkelen. Tot slot neem je deel aan HR brede projecten voor CCV en lever je een bijdrage aan HR beleidsontwikkeling en – implementatie.
 

Jouw profiel
Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je bent in staat de grote lijn te zien en hebt daarnaast ook oog voor details. Je houdt overzicht in de dagelijkse hectiek, maakt de juiste keuzes indien je te veel op je bordje hebt liggen en schakelt snel vanwege je brede oriëntatie op het HR vakgebied. Impact staat bij jou voorop, je durft tegengas te geven en te spiegelen. Je blijft graag bij op je vakgebied en vindt het leuk om kennis te delen met je collega’s.

Wat je meeneemt:

  • minimaal 4 jaar ervaring binnen het HR vakgebied in een soortgelijke functie
  • een hbo werk- en denkniveau met een opleiding binnen het vakgebied          
  • een stevige persoonlijkheid, je hebt lef en impact
  • ervaring in dynamische en veranderende organisaties
  • actuele kennis van de HR wet- en regelgeving, je hebt een voorkeur als je ook internationale ervaring meeneemt
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift

Je nieuwe werkomgeving
Je maakt onderdeel uit van een gedreven en enthousiast HR team dat bestaat uit 10 personen in de volgende verdeling: Manager HR, 2 Senior HR advisors, 4 Corporate recruiters, 3 HR Support officers en een Projectleider HR. Bij CCV werken in Nederland ruim 600 medewerkers. De standplaats is Arnhem (en soms Velp). Op korte termijn zullen de HR afdelingen van Nederland, België en Duitsland samengevoegd worden tot één HR afdeling voor alle landen. De (Senior) HR advisor blijft dan voornamelijk werkzaam voor (een deel van) het Nederlandse domein. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels. 

Bij ons werk je:

  • in ons hoofdkantoor in Arnhem en soms thuis als je wilt. In verband met Covid-19 nu grotendeels vanuit huis
  • met een contract voor 32-40 uur per week (eerst voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband) 
  • in flexibele werktijden (in overleg) voor een marktconform salaris, reiskosten- en thuiswerkvergoeding
  • met 29 vakantiedagen per jaar (meer bij kopen kan)
  • een super leuk internationaal HR team (al zeggen we het zelf!)

Reageer nu
Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met Elske Kuipers en Linda Bongers van Recruitment via 088-2289732. Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.