Senior HR Business Partner

Ben jij een daadkrachtige en communicatief sterke HR professional? Bij ons draag jij bij aan de ontwikkeling en realisatie van de HR strategie en ben je volwaardig sparringpartner van het senior management en directie. Heb jij daarnaast ervaring met organisatieveranderingen en neem jij daarin graag een voortrekkersrol? Dan leren we je graag kennen!

We brengen je verder
Als Senior HR Business Partner heb je een eigentijdse blik op het HR vak en weet je samen met je Nederlandse en internationale HR collega’s onze HR strategie verder in te richten en te implementeren. Je bent gesprekspartner van de CEO's en het senior management van onze internationale Sales & Services organisaties (CCV XL en CCV SME) en draagt bij aan de realisatie van de strategie van XL en SME door het proactief adviseren van de CEO's en het senior management bij de uitvoering van het HR-beleid. Door jouw ervaring met organisatieveranderingen neem jij hierin een voortrekkersrol en heb je zowel oog voor de 'harde’ als de ‘zachte’ kant.  Je doet dit alles met de focus om de business verder te brengen en de strategie van CCV (en daaruit afgeleid die van HR) te realiseren. Je analyseert managementinformatie, hebt oog voor wat speelt in de organisatie en hebt een signalerende rol. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners uit Nederland, België en Duitsland die vanuit hun adviserende rol een deel van de business ondersteunen en daarbij oog hebben voor de landelijke wet- en regelgeving. Je draagt bij aan hun ontwikkeling door ze uit te dagen, te coachen en ruimte te geven. Je deelt vanzelfsprekend ook je kennis en kunde met het hele HR team om zo ons team verder te ontwikkelen. Tot slot neem je deel aan HR brede projecten voor CCV en lever je een bijdrage aan HR beleidsontwikkeling en – implementatie.

Jouw profiel
Je bent daadkrachtig en een autonome denker en durft tegengas te geven als dat nodig is. Door inzet van jouw persoonlijkheid, ervaring en deskundigheid beschouwen de CEO's en senior management jou als een volwaardige (strategische) businesspartner. Vanuit jouw bedrijfskundige blik weet je de vertaling te maken naar het HR-beleid. Je hebt een verbindende communicatiestijl en weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen voor je plannen. Je bent open en tolerant en hebt oog voor wat er speelt in je omgeving. Je bent benieuwd naar andere culturen en je kan lokale wet- en regelgeving van andere landen jezelf eigen maken en toepassen. Hiernaast ben je een doorgewinterde HR professional die niet snel in de stress schiet bij onverwachte situaties.

Wat je meeneemt:

  • minimaal 6 jaar ervaring binnen het HR vakgebied in een soortgelijke functie binnen een complexe en dynamische organisatie
  • hbo of academisch werk- en denkniveau met een opleiding binnen het vakgebied          
  • een stevige persoonlijkheid, je hebt lef en impact
  • ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift

Je nieuwe werkomgeving
Iedere dag maken wij miljoenen betalingen mogelijk. Daar zijn we trots op. Om dat te realiseren zijn we innovatief én betrouwbaar tegelijk. We sleutelen in de voorhoede aan de nieuwste technologie, maar staan ook met beide benen in de maatschappij. En dat zie je in je nieuwe werkomgeving. We zijn ambitieus, gericht op de toekomst, open en collegiaal. Vol vertrouwen in elkaar. Je maakt onderdeel uit van een gedreven en enthousiast HR team dat verder bestaat uit: Manager HR, 1 andere Senior HR Business Partner, 4 lokale HR Business Partners (2 x NL, 1 x BE, 1x DE), 4 Corporate Recruiters, 4 HR Support Officers en 1 Projectleader HR. Bij CCV werken ongeveer 1000 medewerkers. De HR afdelingen van Nederland, België en Duitsland zijn per 1 januari 2022 samengevoegd tot één HR afdeling voor alle landen. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels.

Bij ons werk je:

  • in ons hoofdkantoor in Arnhem en soms thuis als je wilt. In verband met Covid-19 nu grotendeels vanuit huis
  • met een contract voor 32-40 uur per week (eerst voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband) 
  • voor een salaris tussen de € 4.750,-  en € 6.787,- bruto per maand obv 40 uur
  • in flexibele werktijden (in overleg) voor een marktconform salaris, reiskosten- en thuiswerkvergoeding
  • met 29 vakantiedagen per jaar (meer bij kopen kan)
  • een super leuk internationaal HR team (al zeggen we het zelf!)

Reageer nu
Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met Elske Kuipers en Linda Bongers van Recruitment via 088-2289732. Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.

Senior HR Business Partner