Werken bij CCV

Innovatie en samenwerking - deel 2

Welkom bij het tweede artikel over werken bij CCV: innovatie en samenwerking. We verdiepen ons in de rol van innovatie en samenwerking, en kijken daarbij naar verschillende afdelingen binnen de organisatie.

In het eerste artikel vertelde Daniel Ferlings meer over de innovatieve nieuwe mobiele point-of-sale (POS). We spraken ook met Janine Kamminga, die het had over de nieuwe Change Ambassadors van CCV. Gert-Jan Messchendorp vertelde iets over zijn Agile-methode en Astrid Juen liet zien hoe ze problemen aanpakt nog voordat ze zich voordoen. Ten slotte vertelde Tim Hogeweg hoe hij zijn team daadkracht geeft en aanmoedigt verantwoordelijkheid te nemen bij het oplossen van problemen. Bekijk deel 1 van het artikel over innovatie en samenwerken.

In dit tweede deel laten we vier andere collega’s aan het woord...

Creatieve vrijheid

“Ik ben een Digital Marketing Specialist en werk voor alle digitale kanalen: social media, de website, Google Ads, etc. We ontwikkelen campagnes om leads te genereren voor het verkoopteam in Zwitserland. We werken dagelijks nauw samen met het wereldwijde team om met elkaar doelgroep, materiaal en doelen voor de campagnes af te stemmen.
Als marketingteam hebben we veel creatieve vrijheid. We zijn vrij om wereldwijde campagnes volledig af te stemmen op onze markt. We passen waar nodig de inhoud aan om te zorgen voor een maximale impact. Een succesvolle campagne was die voor de CCV Fly in Zwitserland. Dat was onze eerste terminal die we alleen online verkochten. De resultaten lagen ver boven onze verwachtingen en we hebben gemerkt hoe krachtig creatieve beeldtaal, goede content en gerichte advertenties op social media kunnen zijn. Het motiveert ons om grenzen te verleggen.”
Fabio Carvalho – Digital Marketing Specialist, Gland

Internationale samenwerking

“We hebben een internationale kennisbank opgericht waarmee we content met al onze markten en afdelingen kunnen delen. Hierdoor is de communicatie tussen de verschillende regio’s van CCV aanzienlijk verbeterd en kunnen we gemakkelijk interne en externe informatie uitwisselen.
Iedereen is enthousiast om samen te werken en samen te leren, waardoor onze internationale groei erg vlot verloopt. Er werken hier veel toegewijde, gemotiveerde en loyale mensen. We hebben veel fijne collega’s: iedereen wil helpen om de organisatie beter te maken en te laten groeien.”
Louelle Buiskool – Knowledge & Content Officer, Arnhem

Voortdurende innovatie

“Ik werk bij CCV Lab. Intern staan we bekend als Team Raket en we houden ons vooral bezig met innovatie. Het innovatieproces stopt nooit en we staan open voor ideeën van iedereen. We beoordelen en valideren deze ideeën aan de hand van drie vragen: lost het een probleem van de klant op? Wat is de business case? Hoe passen we de oplossing toe?
Momenteel werken we bijvoorbeeld aan e-money oplossing. Hiermee verzorgen we offline transacties, perfect voor cashless evenementen en festivals. Bezoekers zetten geld op een wearable met NFC-functie (bijvoorbeeld een armband) en betalen gemakkelijk via de CCV-terminal van de verkoper. We hebben al samengewerkt met festivals zoals Best Kept Secret in Nederland, en hopen binnenkort uit te breiden.
Als volgende stap werkten we aan de implementatie van de Europese PSD-2-richtlijnen, die maken de weg vrij voor nieuwe betaalmethoden.”
Matthijs Hutsebaut – Finance Manager CCV Lab, Brugge

Pionierswerk

“CCV is een heel interessant en dynamisch bedrijf. Je krijgt echt de kans om dingen te creëren en je eigen ideeën in te brengen. Je bent vrij om aan interessante projecten te werken en je eigen motivaties erbij te betrekken.

We zijn met heel veel innovatieve projecten bezig, zoals de overstap van de standaardbetaalterminal naar een slim apparaat dat met Android werkt. Er staan verschillende apps op via de appstore van CCV, de CCVstore. Het is een innovatie in mobiel betalen, en we vinden het geweldig hoe dit de toekomst van de industrie zal vormgeven. We stimuleren mensen om binnen hun vakgebied grensverleggend en werk te doen en de wereld met een open blik tegemoet te treden. Dat zit diepgeworteld in onze bedrijfscultuur.”
Sabrina Lempart – HR Specialist, Duitsland

Kom bij ons werken!

CCV is een ambitieus, groeiend bedrijf. De mix van samenwerking en innovatie is essentieel voor duurzaam tevreden klanten. Dat stimuleert ons om de allernieuwste betaaloplossingen op de markt te brengen. We zijn trots dat we in verschillende Europese landen werken, met verschillende talen en culturen. Maar samen werken we aan één doel: dat mensen kunnen betalen.

Wil jij een kans om jouw verfrissende ideeën voor te stellen en om samen te werken met een geweldig team? Kijk dan naar de vacatures bij CCV in Nederland.