Samen als één CCV

Plezier, teamwerk en de #WeConnect-uitdagingen

Wij zijn ervan overtuigd dat de ontwikkeling van onze organisatie begint met de ontwikkeling van onze medewerkers. Door ze de ruimte te bieden om nieuwe ideeën te onderzoeken en te experimenteren met nieuwe werkmethodes, bouwen we aan een groep van betrokken en toegewijde medewerkers die het leuk vinden om in een dynamische internationale omgeving te werken.

Met onze #WeConnect-uitdagingen nemen we het initiatief om het gewone werk buitengewoon te maken. #WeConnect bestond in 2019 o.a. uit een reeks uitdagingen waarbij samenwerking centraal staat. Teams vanuit de hele organisatie gaan de strijd met elkaar aan. Voor elke winnaar is er een leuke prijs. Deze uitdagingen hebben als doel om onze medewerkers met elkaar in contact te brengen, teamwerk te bevorderen en vriendschappelijke competitie tussen collega’s aan te moedigen.
De doelen van #WeConnect:

  • Samenwerken als “één CCV”
  • Een actieve en inspirerendeverbinding creëren
  • Het ‘continue verbeteren- proces’ leuk maken
  • Het succes van onze medewerkers en teams vieren

Maar we willen vooral dat de deelnemers van de #WeConnect-uitdaging plezier hebben. In deze blog leggen we uit hoe we vorm geven aan plezier op het werk, teamgeest en het vieren van successen.

Mooie voorbeelden van onze #WeConnect-uitdagingen

In de lente van 2019 is #WeConnect geïntroduceerd. Hieronder zie je een aantal voorbeelden van opdrachten en de inzendingen van de teams.

Toon je trots

Bij deze uitdaging vroegen we de deelnemers om met een originele visuele presentatie hun team voor te stellen aan een andere afdeling van CCV en de ervaringen over dit proces te beschrijven. De winnaars mochten hun overwinning vieren met een gratis teamlunch.

Overtref jezelf

Bij deze opdracht werden de teams aangemoedigd om te bedenken welke unieke bijdrage ze de afgelopen maand geleverd hadden aan CCV. Teamleden bespraken met elkaar wat ze bereikt hadden en presenteren hun ideeën met een poster. Het hoofddoel van deze uitdaging was om te laten zien hoe iedereen op zijn eigen manier een steentje bijdraagt binnen de CCV-familie.

Ken je collega’s

We daagden de teams uit om te gaan lunchen met een afdeling die ze niet goed kenden, om zo duidelijker te krijgen wie ze zijn en wat ze doen. De deelnemers werden aangemoedigd om vragen te stellen over de huidige projecten van het andere team, over hun motivatie en grootste uitdagingen en over wat ze graag zouden willen leren. De teams presenteerden hun bevindingen met een poster: een groepsfoto van de lunch leverde een extra pluim op!

Complimenteer je helden

We zijn ervan overtuigd dat complimenten voor een positieve energieboost zorgen: voor zowel de gever als de ontvanger. Het is een eenvoudige manier om waardering voor elkaars werk te tonen, maar toch is het niet overal een gewoonte op de werkvloer. In deze opdracht hebben de teams van #WeConnect een “complimentenmuur” gemaakt en een gezamenlijke inspanning geleverd om hun collega’s regelmatig een complimentje te geven.

CCVitaal! – Vitale helden bij CCV

Het doel van deze uitdaging was om de teams te laten nadenken over alle activiteiten en verbeteringen die nodig zijn om vitaal te blijven. Gezonde voeding, beweging, korte pauzes tijdens het werk (met een powernap), wandelen of een partijtje pingpong: het is slechts een greep uit het scala aan ideeën van de collega’s.

Feedback stimuleren

Tijdens een volgende uitdaging willen we de teams laten bijdragen aan een transparante, veilige en open werkomgeving. Deze uitdaging draait om feedback: nieuwe manieren ontdekken om met elkaar te praten en om feedback te geven en te ontvangen. Zo willen we onze collega’s helpen om vol zelfvertrouwen het woord te nemen in een respectvolle en ondersteunende omgeving.

Resultaten en ervaringen: teamwerk maakt de droom waar

Onze CCV-collega’s haalden de meeste voldoening uit het gevoel dat ze deel uitmaakten van hun team. Het ging niet alleen om het winnen, maar ook om het gevoel dat je sterker staat als je samenwerkt. Onze enquête onder de deelnemers van #WeConnect toonde aan dat de mensen op uiteenlopende manieren veel plezier hadden tijdens hun werk:

  • Ze vinden de actieve teambuilding leuk
  • Ze waarderen de kans om creatief te zijn
  • Ze vinden het fijn om nieuwe manieren van werken uit te proberen
  • Ze delen graag het groepsgevoel

Het plezier rondom deze uitdagingen heeft zich door de hele organisatie verspreid! Zelfs niet-deelnemers werden voor het karretje gespannen om als cameraman of -vrouw een bijdrage te leveren aan de opdracht!
#WeConnect brengt mensen samen om plezier te hebben en helpt hen om hun werk te delen met andere afdelingen op verschillende niveaus in de organisatie. Dat is een fantastisch resultaat, want we willen niet alleen dat mensen zich gewaardeerd, gehoord en begrepen voelen, maar ook dat ze hun unieke kennis en werkmethodes met het hele bedrijf delen.

Kom bij ons werken!

CCV is een ambitieus, groeiend bedrijf. We zoeken enthousiaste en gedreven collega’s in Nederland, Duitsland, Zwitserland en België. Kan jij ons helpen om de allernieuwste betaaloplossingen op de markt te brengen? Kijk dan naar de vacatures bij CCV in Nederland.