Faites connaissance avec Nicolas
En quoi est-ce top de travailler dans le secteur des paiements ?
« Le secteur des paiements évolue rapidement, tout comme les besoins de nos clients. Le Product Manager se trouve dans une position privilégiée pour répondre à ces attentes changeantes, ce qui donne souvent lieu à des innovations intéressantes. Prenons l’exemple de SoftPOS, une nouvelle technologie qui permet de transformer un smartphone en terminal de paiement grâce à une application ! Ajoutez-y le soutien permanent de CCV en matière d’innovation, de développement personnel et de plaisir au travail, et vous aurez compris que la fonction de Product Manager est vraiment top ! »
Nicolas Wicke, Product Manager
L’entreprise accorde-t-elle de l’importance au développement personnel ?
Absolument ! Le développement personnel fait l’objet d’un dialogue continu avec le supérieur hiérarchique, c’est vous qui tenez votre carrière en main. L’entreprise se soucie donc clairement du développement personnel et des ambitions de ses collaborateurs. Empower you !
Quelles sont les responsabilités d’un Product Manager ou d’un Product Owner ?
Le Product Manager est responsable de bout en bout d’un produit ou d’un portefeuille de produits. Il est aussi chargé de traduire les objectifs de CCV en une vision et une orientation produit. Le Product Owner travaille aussi en étroite collaboration avec l’équipe Development.
Quelles sont les responsabilités d’un Business Analyst ?
Le Business Analyst récupère des données auprès de diverses sources internes et externes afin de les analyser. Il utilise ensuite ces données pour conseiller l’entreprise et l’aiguiller vers des solutions nouvelles, voire meilleures.
Sur quels produits vais-je travailler ?
Au sein de l’équipe Product Management, nous faisons la distinction entre les terminaux, les paiements et les applications, et les produits en ligne et hors ligne. Vous aurez à vous occuper d’un produit unique, d’un groupe de produits bien défini ou d’un portefeuille de produits complet.
Quelle est l’ambiance dans l’équipe ?
L’esprit de collaboration est l’une des compétences les plus importantes dont vous aurez besoin et que vous développerez chez CCV. Notre équipe est déterminée et ambitieuse, les collègues s’entraident, il y a vraiment une belle ambiance de travail.
Est-il possible de travailler de manière hybride ?
Bien sûr ! CCV est un employeur moderne, qui favorise le travail hybride, parce que c’est plus flexible, plus durable et parfois, plus efficace. Dans cette optique, nous ne travaillons plus systématiquement au bureau, mais nous alternons entre le travail au bureau et à domicile (lorsque c’est possible).