In april 2021 vond ik een nieuwe baan als Corporate Communications Officer bij CCV. Maar alsof een nieuwe baan beginnen al niet spannend genoeg is, deed ik het ook nog eens tijdens een pandemie. Dit ging dus grotendeels online. Laten we eerlijk zijn, ruim een jaar na de start van de COVID-19 pandemie, hoort online onboarding er natuurlijk gewoon bij. Ik ben erg blij dat ik kan zeggen dat CCV mij met open armen heeft ontvangen – ook al waren het virtuele armen!
Een uitnodigende bedrijfscultuur
Als online communicatiespecialist en tekstredacteur heb ik met veel bedrijven in verschillende sectoren gewerkt. Ik kan in alle eerlijkheid zeggen dat de bedrijfscultuur iedere werkomgeving maakt of breekt. Vanaf het eerste moment dat ik CCV leerde kennen, voelde ik een warme en uitnodigende bedrijfscultuur. Dat is een van de redenen waarom ik voor CCV heb gekozen.
Het was leuk en spannend om mijn plaats binnen het bedrijf en het team te vinden. Dit was een uitdaging omdat ik met veel internationale collega’s vanuit huis (samen)werk. Gelukkig had CCV mij gekoppeld aan een onboarding buddy en werkmaatje. Hij was mijn go-to guy voor alles. Met hem afspreken, uiteraard op afstand, voelde informeel en daardoor al snel vertrouwd. Hij hielp mij goed te landen in mijn nieuwe werkomgeving en introduceerde mij bij veel CCV-collega’s. Hij maakte ook tijd voor ‘koffiegesprekken’, waarbij we gewoon even bijpraatten alsof we pauze hadden in de koffiehoek op kantoor. Omdat we al snel een warme relatie opbouwden, voelde ik mij op mijn gemak om hem te benaderen voor allerlei vragen of feedback. De steun van mijn buddy heeft mij geholpen in mijn productiviteit en creativiteit. Zelfs in deze buitengewone omstandigheden.
Veel meer maatjes
Hoewel mijn buddy ervoor zorgde dat ik mij welkom en op mijn gemak voelde bij CCV, was hij lang niet de enige. Iedereen met wie ik sprak, probeerde mij echt het gevoel te geven dat ik deel uitmaakte van het team en wilde me helpen om op gang te komen.
Hoewel ik maar een paar van mijn collega’s in het echt heb ontmoet op kantoor, heb ik wel het gevoel dat ik het hele team heb leren kennen. Dat is voor een deel te danken aan de open en behulpzame houding van mijn collega’s. Het andere deel heeft te maken met de grote inspanning van CCV en het Marketing Communicatie team om de teamspirit levend te houden, door allerlei online sociale activiteiten te organiseren. Bijvoorbeeld met een dumplingworkshop, full-body workout, pubquiz en yogalessen.
In mijn sollicitatiegesprek voor de functie vroeg ik wat ik kon verwachten als ik voor CCV zou werken. Het antwoord was duidelijk en zelfverzekerd: ‘Je komt in het beste team ooit’. Na deze one-of-a-kind onboarding ervaring kan ik dat alleen maar volmondig beamen!
Monique van Hout - Corporate Communications Officer