Triff Daniel
Was die Arbeit im Marketing- & Communication-Team der CCV so spannend macht:
"#WorkingAtCCV als Social Media Specialist bedeutet, dass ich verschiedene Aufgaben übernehmen kann, um die Online-Präsenz von CCV zu verwalten. Das bedeutet, dass kein Tag wie der andere ist und man immer etwas Neues lernt.
Was mir besonders viel Spaß macht, ist die Möglichkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammen zu arbeiten und CCV mit Inhalten, die auf meinen kreativen Ideen und Gestaltung basieren, ein Gesicht und eine Stimme in der Welt der sozialen Medien zu geben."
Daniel Strohmeier, Social Media Specialist
Wie würde mein erster Arbeitstag im Marketing & Communication aussehen?
Bei CCV bekommst du die Zeit, die du benötigst, um die Zahlungsbranche, deine Kolleg*innen und die Organisationsstruktur kennenzulernen. Wir gehen gemeinsam durch unsere Projekte und du erhältst einen offiziellen Onboarding-Kurs. Zudem erleichtern dir ein gemeinsames Mittagessen mit dem Team, eine Office-Tour an deinem Standort und die Teilnahme an einigen Team-Meetings dein Ankommen bei der CCV.
Warum macht es so viel Spaß, in diesem Team zu arbeiten?
Wir arbeiten international und als zentrale Stabstelle für 'OneCCV' für alle Länder und Teams. Das ist super abwechslungsreich. Man bekommt viel Eigenverantwortung und es gibt genügend Raum für Kreativität. Und wir arbeiten hybrid. Mit anderen Worten: sehr flexibel.
Was wird von mir erwartet und welche Verantwortung habe ich?
Wir arbeiten so agil wie möglich und jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich, der sich aus den Jahresplänen ergibt. Als Unternehmen im Finanzsektor müssen wir bestimmte Regeln beachten, sind aber sehr offen für eigenen Input und neue Initiativen!
Wird auch die persönliche Entwicklung berücksichtigt?
Ja, denn du stehst in regelmäßigem Dialog mit deinem Vorgesetzten über deine eigene Entwicklung. Du nimmst deine Karriere in die eigene Hand. Deine persönliche Entwicklung sowie Ambitionen stehen also definitiv im Mittelpunkt. Empower You!
Gibt es Teambuildingmaßnahmen zur Stärkung des Teamspirits?
Ja, die gibt es. Viermal im Jahr veranstalten wir zweitägige Teamtreffen vor Ort, jedes Mal in einem anderen Land. Diese sind gefüllt mit Teamaktivitäten, Workshops, viel Spaß und Geselligkeit. Außerdem gibt es jeden Sommer ein BBQ.
Wie würdest du die Unternehmenskultur von CCV beschreiben?
Ungezwungen, dynamisch und inspirierend! Wir blicken in die Zukunft, trauen uns, Herausforderungen anzunehmen und investieren in Innovationen. Außerdem sind wir als Privatunternehmen nicht von Aktionären und kurzfristigen Entscheidungen abhängig. Wir sind super zukunftssicher!