Triff Robbert
Warum unser Vertriebsteam die perfekte Mischung aus Arbeit bietet
"Das Tolle an der Arbeit als Partnermanager bei CCV ist, dass man die perfekte Mischung aus aktivem Verkauf, Beziehungsmanagement und Stakeholder-Management hat. Mit all dem Wissen und der Erfahrung innerhalb von CCV wird man in kürzester Zeit zu einem Profi in der Zahlungswelt. Die Zusammenarbeit mit der Vertriebsunterstützung ist super nett. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Anliegen unserer Partner in Ergebnisse und geschäftlichen Erfolg für alle Parteien umgewandelt werden. Die Arbeit ist inhaltlich anspruchsvoll und man schafft wirklich einen Mehrwert. Für den Kunden und für CCV."
- Robbert Goedhart, Partner Manager
Wie ist die Atmosphäre innerhalb des Teams?
Teamarbeit wird bei CCV groß geschrieben. Sie ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die du mitbringen solltest. Wir arbeiten in einem ehrgeizigen und zielorientierten Team mit hilfsbereiten Kolleg*innen und in einem positiven Arbeitsklima.
Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?
Die CCV bietet eine Vielzahl an Benefits. Das Angebot reicht von Fahrradleasing, über betriebliche Altersvorsorge und Krankentagegeldversicherung, bis hin zu kostenlosen Getränken, Kaffee sowie Obst. CCVital, das betriebliche Gesundheitsprogramm der CCV, konzentriert sich zudem auf das körperliche sowie mentale Wohlbefinden der Beschäftigten.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Keine Angst - für deinen Einstieg bei CCV bist du nicht auf dich allein gestellt. Dank verschiedener Schulungen und Workshops wirst du innerhalb kürzester Zeit mit der Welt des Zahlungsverkehrs sowie unserer Organisation vertraut gemacht. Zudem wird dir im Rahmen unseres Buddy-Programms ein*e Kolleg*in an die Seite gestellt, welche*r dich in dein neues Aufgabengebiet einarbeitet.
Trainings, Coachings, Weiterbildungsmöglichkeiten - gibt es das?
Ja! Verkaufstrainings und Coachings on-the-job sind sehr gut organisiert, machen Spaß und tragen sowohl zur Erreichung der Abteilungsziele als auch deiner persönlichen Ziele bei.
Wird auch die persönliche Entwicklung berücksichtigt?
Ja, denn du stehst in regelmäßigem Dialog mit deinem Vorgesetzten über deine eigene Entwicklung. Du nimmst deine Karriere in die eigene Hand. Deine persönliche Entwicklung sowie Ambitionen stehen also definitiv im Mittelpunkt. Empower You!